Objectif du module Famille
Comprendre comment les profils de besoins individuels s'articulent au sein d'un foyer, et identifier les leviers d'ajustement pour la relation parent–enfant et la dynamique de fratrie.
Mettre en regard les profils de besoins de tous les membres d'un foyer — ados et parents — pour produire un portrait de famille : une lecture de la tonalité du foyer, des points d'ajustement et des ressources collectives.
Les données proviennent de deux sources : les réponses des adolescents (questionnaires viOsOra Ado) et les profils des parents participants à la recherche-action adulte (viOsOra.fr).
Il ne produit pas de diagnostic clinique, d'évaluation de la parentalité, ni de jugement sur le fonctionnement familial. Le portrait est un outil de discussion — il propose des pistes de lecture, pas des vérités.
Il ne remplace pas un accompagnement thérapeutique ou une médiation familiale professionnelle.
Composition de l'unité familiale
Qui peut faire partie d'une famille viOsOra, et sous quelles conditions.
- Inscrit sur la plateforme viOsOra Adolescence
- A complété le module Socle (besoin dominant renseigné)
- A complété le module FER si disponible
- Consentement recueilli par le coach (verbal ou écrit)
- Rôle dans la famille : enfant, parent ou autre
- Participant inscrit sur viOsOra.fr (protocole pro)
- Profil adulte complet (besoin dominant renseigné)
- Données lues en lecture seule depuis la base adulte
- Consentement recueilli par le coach
- Rôle dans la famille : parent ou autre
Section Parent × Enfant : au moins 1 membre avec le rôle "parent" et au moins 1 membre avec le rôle "enfant", tous deux avec profil complet et consentement actif.
Section Fratrie : au moins 2 membres avec le rôle "enfant", tous deux avec profil complet et consentement actif.
En l'absence de ces conditions, les sections correspondantes ne sont pas générées — sans message d'erreur, simplement absentes du portrait.
Recueil du consentement
Le consentement est la condition sine qua non pour qu'un membre apparaisse dans le portrait. Il est double : consentement à participer à la recherche-action, consentement à ce que ses données familiales soient partagées.
Un membre peut retirer son consentement à tout moment en le signalant au coach. Le coach décoche le consentement dans l'interface — la personne disparaît immédiatement du portrait. Les données existantes ne sont pas supprimées de la base, sauf demande explicite adressée à viOsOra.
Le portrait de famille
Le portrait est le cœur du module. Il regroupe 8 indicateurs calculés à partir des profils des membres consentants.
La Lecture approfondie (🔬) regroupe les données brutes et les scores détaillés de chaque membre. Elle est visible uniquement par le coach dans l'interface admin. Elle n'est pas présentée à la famille.
Déroulement type
Séquence recommandée pour un accompagnement famille dans le cadre de la recherche-action.
Cadre éthique
Principes non négociables qui encadrent l'usage du module Famille.
Cadre de la recherche-action
Le module Famille s'inscrit dans un protocole de recherche visant à documenter la transférabilité des besoins BEPT du contexte professionnel au contexte familial.
Les besoins dominants identifiés via le protocole viOsOra (DISC × BEPT, Dagenais-Desmarais & Savoie, 2006) en contexte professionnel se manifestent de manière stable dans le contexte familial. Cette hypothèse est testée via le module Famille — les conseils du portrait en dépendent.
Si H8 est infirmée, les conseils devront être recalibrés pour distinguer contexte de travail et contexte familial.
Les données agrégées (profils anonymisés, distribution des besoins dans les familles participantes) sont utilisées pour tester la stabilité trans-contextuelle des profils BEPT et la pertinence des conseils famille générés.
Aucune donnée identifiante ne figure dans les publications scientifiques. Les familles sont identifiées par un code interne non réversible.
Adéquation des conseils : les conseils Parent × Enfant et Fratrie sont-ils perçus comme pertinents par les familles participantes ?
Stabilité des besoins : le besoin dominant identifié en contexte pro est-il cohérent avec ce que la famille observe dans les dynamiques du foyer ?
Utilité du portrait : le portrait facilite-t-il les échanges familiaux et la compréhension mutuelle ?
Dagenais-Desmarais, V., & Savoie, A. (2006). Bien-être psychologique au travail : concept, mesure et déterminants. Revue de psychologie du travail et des organisations.
Modèle BEPT (Bien-Être Psychologique au Travail) — 6 dimensions inductives : actualisation (ACTU), relation épanouissante (RELA), cohésion organisationnelle (CONS), accomplissement (ACCO), engagement (DI), adéquation (SC).